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人才理念 招聘岗位

人才战略

唯贤是用,不拘一格,以人为本,共创未来。
功以才成,业由才广,人才是成就事业的关键因素,是企业发展的不竭动力,中宏检测集团始终坚持“用当其事、用当其时、用当其人”的原则,为每一位中宏人提供实现自我的平台,同时宏星检测集团注重人才梯队的培养和建设,通过良好的职业生涯规划,无私奉献的企业精神,让中宏人展现出了全社会为之敬佩的强大凝聚力,未来必将属于生生不息的宏星人!

人(ren)才招(zhao)聘

唯贤是用,不拘一格,以人(ren)为本,共创未来

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职业生涯规划(hua)

组(zu)织职(zhi)业(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管理是一种专业(ye)(ye)化的管理,是从组(zu)织角度对(dui)员工(gong)(gong)从事的职(zhi)业(ye)(ye)和职(zhi)业(ye)(ye)发展(zhan)过程所(suo)进行的一系(xi)列(lie)计划、组(zu)织、领导(dao)和控制活动,以(yi)实现组(zu)织目标和个(ge)人发展(zhan)的有效(xiao)结合。组(zu)织在员工(gong)(gong)个(ge)人的职(zhi)业(ye)(ye)发展(zhan)中起着重要的作(zuo)用,所(suo)以(yi)组(zu)织职(zhi)业(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管理与员工(gong)(gong)个(ge)人职(zhi)业(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管理天然地(di)相联系(xi);个(ge)人职(zhi)业(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)须以(yi)组(zu)织为依(yi)存载体,所(suo)以(yi)组(zu)织职(zhi)业(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管理与个(ge)人职(zhi)业(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)管理是相互依(yi)存、相互作(zuo)用、共(gong)同(tong)发展(zhan)的关系(xi)。

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